TOSIKA

Le projet TOSIKA, porté par l'association TTAN’ORA, est un programme de mentorat visant à guider les étudiants malgaches dans la découverte de domaines spécifiques tels que l'Agribusiness, le Tourisme, les STEM et les sciences sociales. Cette initiative offre un accompagnement personnalisé pour éclairer les choix d'orientation post-baccalauréat et explore les possibilités académiques et professionnelles qui en découlent.
 

Déploiement du Projet TOSIKA
 

Module de 4 à 6  mois ciblant des étudiants de niveau L1, L2, L3.

Chaque module rassemble de 5 à 10 mentors, sélectionnés en fonction de leur expertise dans le domaine thématique. Une rentrée et une sortie de promotion annuelle structurent chaque module, regroupant ainsi deux sessions lancées au cours de l'année.
 

Processus de Sélection

Les futurs mentorés expriment leur intérêt via un formulaire Google Forms envoyé par TTAN’ORA. Une approche inclusive vise à sélectionner le maximum de mentorés par module. De même, un appel à mentors est diffusé sur les réseaux sociaux, les grandes facultés et universités de Madagascar, ainsi que parmi les jeunes diplômés. Le recrutement des mentors, qu'ils soient à Madagascar ou à l'étranger, est continu.

Activités Mensuelles du Projet TOSIKA
 

Conférences Mensuelles

Chaque mois, une conférence sur un sous-thème de la thématique principale est animée par un mentor, couvrant des sujets tels que la réussite académique et l'obtention de stages.
 

Suivi Individuel

Chaque mentoré a un point mensuel avec son mentor, assisté d'un membre de l'équipe coordination de TTAN’ORA. Ces échanges, d'une durée de 15 minutes à 1 heure, permettent de faire le point sur l'avancement de l'accompagnement et d'identifier d'éventuels besoins.
 

Échanges Libres 

Pendant le reste du semestre, les échanges entre mentoré et mentor sont libres et se déroulent à la fréquence souhaitée sur une plateforme choisie entre le mentoré et le mentor.

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Immersion Professionnelle

Au cours du dernier mois du semestre, les mentorés, accompagnés de leurs mentors et de représentants de TTAN’ORA, sont immergés dans une entreprise sollicitée. Une immersion au sein des facultés proposant les parcours abordés est également prévue.

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Engagement et Suivi Post-Module

TTAN’ORA maintient un contact étroit avec les mentors grâce à divers événements organisés pour eux. En fin de module, un questionnaire de satisfaction est envoyé aux mentorés pour évaluer l'efficacité du programme, et un suivi statistique est assuré pour mesurer l'impact du mentorat sur les choix professionnels des participants.